Sänk lönen för Lunds kommuns alla
förvaltningschefer med 20 procent. Det krävde Vänsterpartiet när
politikerna spikade toppchefernas nya löner - med lönelyft på upp till 7
200 kronor i månaden. Men de andra partierna sa nej.
När kommunstyrelsens arbetsutskott i måndags eftermiddag skulle godkänna förvaltningschefernas nya löner (se faktaruta med de nya lönerna) begärde Hanna Gunnarsson (V) oväntat att lönerna skulle kapas med 20 procent.
– Dels är det höga löner från början, dels blir det ganska höga löneökningar eftersom man räknar i procent. Jag tycker inte att vi ska ha så stora löneskillnader i samhället som vi har, säger hon.
Är det lagligt att göra så här, menar du?
– Jag tänker så här: Eftersom vi fattar beslut om det på kommunstyrelsens arbetsutskott så är det kommunstyrelsens arbetsutskott som sätter siffrorna. Sedan ska ju löner alltid förhandlas, så hade mitt yrkande vunnit bifall hade man självklart behövt förhandla om.
– Det är ju ett kontroversiellt yrkande, men för mig är det en viljeinriktning. Vi har för höga löner på chefspositionerna och behöver minska löneskillnaderna i samhället. Jag tycker att våra chefer ska välja Lund för andra saker än för att de får en hög lön.
Det är första gången som V formellt kräver sänkta löner för toppcheferna. Hanna Gunnarsson säger att det beror på att hon inte tidigare uppfattat att det är kommunstyrelsens arbetsutskott som sätter lönerna, utan trott att lönerna fastställs av kommunstyrelsens ordförande Anders Almgren (S) och andre vice ordförande Christer Wallin (M), som sköter förhandlingarna med cheferna innan arbetsutskottet kopplas in.
Almgren och Wallin är båda kritiska mot V:s agerande.
När kommunstyrelsens arbetsutskott i måndags eftermiddag skulle godkänna förvaltningschefernas nya löner (se faktaruta med de nya lönerna) begärde Hanna Gunnarsson (V) oväntat att lönerna skulle kapas med 20 procent.
– Dels är det höga löner från början, dels blir det ganska höga löneökningar eftersom man räknar i procent. Jag tycker inte att vi ska ha så stora löneskillnader i samhället som vi har, säger hon.
Är det lagligt att göra så här, menar du?
– Jag tänker så här: Eftersom vi fattar beslut om det på kommunstyrelsens arbetsutskott så är det kommunstyrelsens arbetsutskott som sätter siffrorna. Sedan ska ju löner alltid förhandlas, så hade mitt yrkande vunnit bifall hade man självklart behövt förhandla om.
– Det är ju ett kontroversiellt yrkande, men för mig är det en viljeinriktning. Vi har för höga löner på chefspositionerna och behöver minska löneskillnaderna i samhället. Jag tycker att våra chefer ska välja Lund för andra saker än för att de får en hög lön.
Det är första gången som V formellt kräver sänkta löner för toppcheferna. Hanna Gunnarsson säger att det beror på att hon inte tidigare uppfattat att det är kommunstyrelsens arbetsutskott som sätter lönerna, utan trott att lönerna fastställs av kommunstyrelsens ordförande Anders Almgren (S) och andre vice ordförande Christer Wallin (M), som sköter förhandlingarna med cheferna innan arbetsutskottet kopplas in.
Almgren och Wallin är båda kritiska mot V:s agerande.
| Namn och titel | Ny månads- lön | Höjning | Varav nivå- justering |
| Marcus Horning, stadsbyggnadsdir | 86900 kr | 7200 | 4000 |
| Håkan Lockby, teknisk direktör |
84500 kr | 6100 | 3000 |
| Erik Rånlund, renhållningsdir | 71600 kr | 2400 | 0 |
| Stefan Norrestam, utbildningsdir | 85600 kr | 4500 | 2000 |
| Urban Olsson, förv-chef kultur & fritid | 74500 kr | 2200 | 0 |
| Annika Pettersson, socialdirektör | 76200 kr | 6100 | 4000 |
| Björn Berséus, miljödirektör |
73200 kr | 4500 | 2500 |
| Pål Svensson, servicedir | 88600 kr | 3000 | 0 |
| Jytte Lindborg, skoldirektör |
87000 kr | 0* | |
| Anna Borgius, vård- och omsorgsdirektör | 85000 kr | 0* | |
| Christoffer Nilsson, kommundirektör | 120000 kr | 0* |
Läs hela artikeln i Sydsvenskan.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar